За ними інтерв’юери розуміють ваші цінності, це допомагає пізнати людину глибше. І ще одне — завжди уважно читай описи вакансій, щоб розуміти, на що розраховує компанія. А коли отримуєш (ми сподіваємось) бажаний офер — переглядай кожну сторінку, щоб бути в курсі, теорія постановки цілей його очікувати від компанії, та що вона очікує від тебе. У межах спілкування під час інтерв’ю не варто перебільшувати свої знання чи навички, і тим паче – відверто брехати. Якщо спілкування заплановане в офлайні, прийти на місце зустрічі варто за 10 хвилин до зазначеного часу. Краще почекати, ніж запізнитись на співбесіду й одразу “втратити” в очах потенційних колег.
Що ви зробили, якби вам довелося в останній момент підмінити керівника?
Щоб кров краще циркулювала і мозок краще працював. Дуже допомагає зібратися з думками і розслабитися. Щоб кандидату значно підвищити шанси успіху на співбесіді, потрібно просто згадати, хто з його друзів/родичів працює в IT на ключових посадах.
Яку найбільшу професійну помилку ви зробили?
РБК-Україна (проект Styler) розповідає, як саме можна підготуватися до співбесіди й отримати омріяну роботу в IT. Цей метод допоможе структурувати відповіді, ясно і послідовно описати ситуації, в яких ти знаходив рішення проблем, відстоював свою думку або робив внесок у командну роботу. Тож готуватися до таких співбесід слід з урахуванням цих аспектів, щоб максимально збільшити свої шанси на успіх. Але якщо їх не було – це теж звучить неправдоподібно. Тому тут важливо перейти зі сфери конфлікту в сферу – непорозуміння і вказати на позитивний результат вирішення проблеми. Це має бути правдою, але не повинно безпосередньо впливати на твою сферу діяльності.
- Рекрутер може відхилити дуже професійного айтівця, але з поганими софт-скілами — їх покращити важче, ніж вивчити технологію, зауважують фахівці.
- Підкреслюйте свої переваги, знання, навички та досвід, які можуть бути корисними для компанії.
- Водночас не варто обговорювати одразу суттєві технічні питання.
- Крім того, мене приваблює культура компанії та те, як вона підтримує навчання та розвиток на робочому місці.
- Просто тиша…А ще класно, коли ти відгукуєшься на вакансію, а тобі відписують через місяц.
Визначте свої очікування
Чотири важливі якості для IT-фахівців — це готовність співпрацювати, комунікабельність, скрупульозність та надійність. Продумайте самопрезентацію, зокрема англійською мовою за потреби. Підкреслюйте свої переваги, знання, навички та досвід, які можуть бути корисними для компанії. Демонструйте, що ви можете бути цінним доповненням до команди та готові працювати на результат. Наведіть приклад реального робочого кейсу з минулого місця роботи, який вважаєте успішним. Для цього визнач свої сильні сторони, подумай про те, що варто доопрацювати.
Продумати запитання
Проведи репетицію співбесіди з другом або використовуй дзеркало для тренування самопрезентації. Пам’ятай, що адекватний сон і здорове харчування теж відіграють важливу роль у здатності справлятися зі стресом. За хвилин перед інтервʼю пройтися, бажано по вулиці, вийти на балкон, присісти кілька разів, помахати руками.
- Це може стати початком цікавої розмови та допоможе вам розслабитись під час інтерв’ю.
- Для відповіді на це запитання можна використовувати інформацію, вказану в описі вакансії, оскільки опис вакансії дає уявлення про те, що чекає від вас роботодавець.
- Це ключовий етап, який може відкрити двері до вашої мрії чи, навпаки, закрити їх через необдумані кроки.
Його складають та надсилають за підсумками зустрічі всім учасникам. Водночас не соромтеся ставити уточнювальні запитання, адже це свідчить про бажання шукати шляхи до порозуміння. Готовність до співбесіди додасть впевненості вам і порадує інтерв’юера.
Проси фідбек до інтервʼю у рекрутера, або давай фідбек про тестове. Напиши подяку за співбесіду чи просто побажай гарного дня — нехай компанія бачить проактивність. Закріпи зручні канали комунікації, наприклад, пошта + Telegram. Історія, місія, засновник, відгуки клієнтів — важливо все.
Тому до будь-яких ситуацій потрібно ставитися насамперед з розумінням. У межах IT-співбесіди кандидатів майже завжди просять виконати практичне завдання “тут і зараз”. Як IT-фахівцю, вам доведеться працювати в стислий термін і вирішувати складні завдання.
Біхевіоральні (поведінкові) співбесіди
- За хвилин перед інтервʼю пройтися, бажано по вулиці, вийти на балкон, присісти кілька разів, помахати руками.
- Читайте також, які країни найбільше цінують українських IT-спеціалістів і платять великі з/п.
- Запитання зазвичай стосуються минулого досвіду і вимагають від кандидатів прикладів, які ілюструють їхні навички управління, комунікації, командної роботи та вирішення конфліктів.
- «Світ надто швидко розвивається, щоб встигати знати все.
- Пет-проєктом може бути додаток або сайт, який ви зробили з дружби, або благодійний проєкт, в якому ви берете участь, використовуючи свої навички.
- Запитання про дати та терміни виплат зарплати варто формулювати коректно», — додає Поліна Коржикова.
Мені дуже подобається розвиватися, і, наприклад, в моєму останньому проєкті мене підвищили до Tech Lead. Я відчуваю, що я досяг там максимуму, тож я хочу знайти нові кар’єрні можливості. Відповідно, якщо у кандидата 10 років досвіду, то явно він уміє працювати в команді, інакше його швидко звільняли б або не брали на роботу.
